Ha saját vállalkozásában dolgozik és gyermeket vár vagy tervez, a CSED és a GYED összegét nem az igénylés pillanatában döntik el. Sokkal korábban: a jogviszonya típusával, és azzal az összeggel, ami után járulékot fizet.
A leggyakoribb helyzet, amivel megkeresnek, a következő. Valaki évek óta a lehető legalacsonyabb összegre van bejelentve a saját cégében, mert így volt a legolcsóbb, és most jön rá, hogy ez az ellátásán is látszani fog. Ilyenkor az első kérdés nem az, hogy mit rontott el, hanem az, hogy hol tart most az időben.
Mikor mit lehet még tenni
Ez a kérdés dönti el, mennyit ér a tanácsadás. Minél korábban nézzük át, annál több múlik még Önön.
A gyermektervezés idején és a várandósság elején jellemzően még alakítható:
- a jogviszony formája, amelyben dolgozik
- az az összeg, ami után járulékot fizet
- a biztosítási idő felépítése, ha még hiányzik belőle
- az adózási forma, ha a váltás egyébként is indokolt
A szülés előtti hónapokra ezek jellemzően eldőlnek:
- a biztosítási idő megléte vagy hiánya
- az az összeg, amiből az ellátás számolódik
- a jogviszonyváltás lehetősége, mert ekkor már inkább kockázat, mint javulás
Ez nem azt jelenti, hogy a harmadik trimeszterben már felesleges kérdezni. A bejelentések pontossága, az igénylés előkészítése és a megszűnő jogviszony kezelése ekkor is számít, és ezeken még lehet segíteni.
Kérdések, amiket gyakran kapunk
Ha most megemelem a bejelentett jövedelmemet, több ellátást kapok?
Attól függ, mennyi idő van a szülésig, és mi indokolja az emelést. Az ellátás alapja egy visszamenőleges időszak jövedelme, ezért egy közvetlenül a szülés előtti emelés nem feltétlenül úgy hat, ahogy várná. Ezt érdemes időben átnézni.
Nem tűnik fel a hatóságnak, hogy csak azért emelek, mert várandós vagyok?
Jogos kérdés, és nyíltan válaszolunk rá. Olyan jogviszonyban, aminek nincs valós munkavégzési tartalma, és kizárólag az ellátás formai feltételét szolgálná, nem működünk közre. Ha viszont a tényleges tevékenységéhez tartozik a magasabb jövedelem, az más kérdés, és ezt együtt nézzük meg.
Kiderülhet, hogy eddig rosszul csináltam, és abból bírság lesz?
A korábbi időszakot átnézzük, de nem az a célunk, hogy megállapítsuk, ki hibázott. Ha van rendezendő, megmutatjuk, és megmondjuk, mi a következő lépés.
Már a harmadik trimeszterben vagyok. Késő?
A biztosítási időn és azon az összegen, amiből az ellátás számolódik, ekkor jellemzően már nem lehet változtatni. A bejelentések pontosságán, az igénylés előkészítésén és a megszűnő jogviszony kezelésén viszont igen, és ez sem kevés.
Alkalmazottam vár babát. Nekem mi a dolgom?
Ha nálunk van a bérszámfejtése, szólunk a határidőkről, és intézzük a bejelentéseket. Ha máshol könyvelnek, ebben is tudunk segíteni egyszeri megbízásként.
Mennyibe kerül?
Az első egyeztetés kötelezettség nélküli, és sok esetben ott kiderül, hogy egyszerű a helyzet. Ha összetettebb, a pontos árat azután mondjuk meg, hogy tudjuk, miről van szó.
Amit vállalunk, és amit nem
Amit elvégzünk:
- átnézzük a jogviszonyát és a bejelentéseit, és megmondjuk, mi az, ami még módosítható
- összeállítjuk és ellenőrizzük a szükséges dokumentációt
- egyeztetünk az illetékes hatósággal a konkrét ügyében, ha valami nem egyértelmű
Amit nem vállalunk:
- jogi képviseletet hatósági eljárásban vagy jogvitában, ehhez ügyvéd kell
- orvosi igazolások beszerzését, ezek a kezelőorvosától származnak
- a hatósági döntés helyettesítését vagy előrevetítését
A tanácsadásunk ténylegesen fennálló vagy létrehozandó, valós tartalommal bíró jogviszonyokra vonatkozik. Nem javasoljuk és nem működünk közre olyan jogviszony létesítésében, amelynek nincs valós munkavégzési vagy vállalkozói tartalma, és amely kizárólag az ellátás formai feltételének teljesítésére szolgálna.
A CSED, a GYED és a GYES megállapításáról minden esetben a hatáskörrel rendelkező hatóság dönt. A tanácsadásunk a konzultáció időpontjában hatályos jogszabályokon és az Ön által megadott adatokon alapul, ezért a pontossága azon is múlik, milyen adatokat kapunk.
Ha kérdése van, írjon a konyveles@szamadok.hu címre, vagy hívjon minket: +36 30 549 3777. Elég annyit leírnia, milyen jogviszonyban dolgozik, és nagyjából mikorra tervezi az ellátás igénylését. Egészségügyi adatot ne küldjön e-mailben, azt személyesen beszéljük meg.
Nézzük át a saját helyzetét
Az első egyeztetés kötelezettség nélküli. Az időpontkérésnél a Családtámogatási ellátások lehetőséget válassza: ilyenkor a jogviszonyáról kérdezünk, létszámot, számlaszámot és árbevételt nem kérünk.
Időpontot kérek